responsabilite societale


En ces périodes troublées au niveau environnementale, sociétale, stress au travail, … Les organisations normatives ISO, AFNOR, communauté internationale, collaborent sur la publication d’ un guide sur la première norme internationale de lignes directrices sur la responsabilité sociétale, la norme ISO26000.




Le rapport “Bien-être et efficacité au travail” remis le 17 février 2010 à François Fillon sur le problème du stress au travail, pointe les responsablilités sociétales des entreprises au niveau humain.


Les implications des organisations sur le développement durable, les bonnes pratiques des affaires, …, sont multiples.



La norme ISO 26000 devrait être officiellement publiée en fin 2010, a réuni près de 75 pays pour définir les lignes directrices de la responsabilité sociétale. Considéré comme le futur référentiel “universel”, l’ISO26000 permet de faire le tour de la question du développement durable et de la responsabilité sociétale d’une organisation (entreprise, collectivité, association, etc.).



L’AFNOR vient de publier un lien vers un site passionnant : Reporting Développement Durable, site dédié au reporting RSE des entreprises … Une mine d’informations sue le sujet.


Contenu de la norme

Les 7 principes de la responsabilité sociétale



Ces objectifs sont clairement définis :


  • Aider un organisme à prendre en charge ses responsabilités sociétales.

  • Fournir des lignes directrices pour :


    • rendre opérationnelle la responsabilité sociétale ;

    • identifier et dialoguer avec les parties prenantes ;

    • améliorer la crédibilité des rapports et déclarations à propos de la RS.


  • Mettre en relief les résultats obtenus et les améliorations.

  • Accroître la satisfaction et la confiance des clients.

  • Promouvoir une terminologie commune dans le champ de la RS.

  • Être cohérent et non pas en contradiction avec les documents, traités et conventions existants et les autres normes ISO.



Les principaux fondements de la norme ISO 26000 sont :

  • l’économique:


    • les bonnes pratiques des affaires,

    • les questions relatives aux consommateurs


  • le social:


    • les relations et conditions de travail,

    • les droits de l’homme

    • l’engagement sociétal


  • l’environnement.



Depuis, que je suis l’AFNOR sur Twitter, j’ai de nouvelles informations sur l’ISO26000: dont un excellent document disponible sur le site de l’AFNOR




ISO 26000 AFNOR



Sources :